САЙТ КОМПАНИИ AVON представляет каталог AVON 13/2017

Ваш заказ >>

Уровень вознаграждения «Менеджер»

Критерии достижения вознаграждения

 Личный заказ от 1500 рублей

 Активные Покупатели от 5 человек

 Суммарные продажи Структуры от 1 750 000 рублей (Award sales)

 В Структуре минимум 1 Старший Лидер

Критерии расчета вознаграждения

1. Вознаграждение Менеджера составляет 10,5% оплаченных заказов 1-го Поколения + 5% Оплаченных заказов 2-го Поколения + 3% Оплаченных заказов 3-го Поколения.

2. Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения Контрагента, достигшего уровня вознаграждения Старший Лидер и выше в 1 поколении Координатора. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи Контрагента с наименьшими Суммарными продажами структуры.

3. Если заказ Покупателя менее 1500 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.

4. Продажи по личному компьютерному R-номеру Контрагента учитываются в «Суммарных продажах Структуры».

5. В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.

6. В Базу для расчета вознаграждения не входит сумма заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение


Яндекс.Метрика