САЙТ КОМПАНИИ AVON представляет каталог AVON 15/2017

Ваш заказ >>

Уровень вознаграждения «Старший Менеджер»

Критерии достижения вознаграждения

 Личный заказ от 1500 рублей

 Активные Покупатели от 5 человек

 Суммарные продажи Структуры от  2 800 000 рублей (Award sales)

 В Структуре минимум 2 Старших Лидера

Критерии расчета вознаграждения

1. Вознаграждение Старшего Менеджера составляет 11% от Оплаченных заказов + 5% от Оплаченных заказов 2-ого Поколения + 3% от Оплаченных заказов 3-го Поколения.

2. Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения 2-х Контрагентов, достигших уровня вознаграждения Старший Лидер и выше в 1 поколении Контрагента. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи 2-х Контрагентов с наименьшими Суммарными продажами структуры.

3. Если заказ Покупателя менее 1500 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общейсуммы заказов данного Покупателя в кампанию.

4. Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».

5. В Базу для расчета вознаграждения Координатора входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.

6. В Базу для расчета вознаграждения Координатора не входят продажи от заказов Координаторапо личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение


Яндекс.Метрика