САЙТ КОМПАНИИ AVON представляет каталог AVON 13/2017

Ваш заказ >>

Уровень вознаграждения «Вице-Директор»

Критерии достижения вознаграждения

 Личный заказ от 1500 рублей

 Активные Покупатели от 5 человек

 Суммарные продажи Структуры от  10 000 000 рублей (Award sales)

 В Структуре минимум 2 Старших Менеджера

Критерии расчета вознаграждения

1. Вознаграждение Вице-Директора составляет 12% Оплаченных заказов + 5% Оплаченных заказов второго поколения + 3% Оплаченных заказов третьего поколения.

2. Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения 2-х Контрагентов, достигших уровня вознаграждения Старший Менеджер и выше в 1 поколении Контрагента. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи 2 х Контрагентов с наименьшими Суммарными продажами структуры

3. Если заказ Покупателя менее 1500 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.

4. Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».

5. В Базу для расчета вознаграждения Координатора входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.

6. В Базу для расчета вознаграждения Координатора не входят продажи от заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение


Яндекс.Метрика