Уровень вознаграждения «Координатор»

Критерии расчета вознаграждения

1. Вознаграждение Координатора составляет 4,5% от Оплаченных заказов + 1% от Оплаченных заказов 2-го поколения.

2. AVON оставляет за собой право увеличить вознаграждение на 1% на заказы 1-го Поколения со скидкой 20% и более Координаторам, достигшим 1-го, 2-го, 3-го или 4-го уровней вознаграждения при условии, что такой Координатор привлек нового Покупателя, скидка на заказ которого составила 31%.

3. Если заказ Покупателя менее 1500 рублей, то вознаграждение составляют 1% от продаж данного Покупателя.

4. Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».

5. В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.

6. В Базу для расчета вознаграждения не входят продажи от заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Условия сотрудничества

1. Координатор может привлекать Покупателей, проживающих по всей территории РФ.

2. Уровень вознаграждения Координатора в текущей кампании фиксируется в системе по окончании кампании.

3. Присваиваемый Уровень вознаграждения Координатора может меняться каждую кампанию в соответствии с выполненными им в текущей кампании критериями.

4. Если Координатор не выполняет критерии первого уровня вознаграждения то вознаграждение не начисляется и не выплачивается.

5. Присвоение уровней вознаграждения Координатора осуществляется в момент закрытия операционной кампании для Территории, до сбора статистики MSCR.

6. Уровень вознаграждения Координатора фиксируется в системе и отображается в отчетности.

7. Координатор отображается в отчетах с первой кампании отсчета LOA.

8. Координатор с LOA 0 не отображается в отчетах MCSR.

Вознаграждение