AVON представляет каталог AVON 15/2020
Ваш заказ >>Уровень вознаграждения «Ведущий Менеджер»
Критерии достижения вознаграждения
Личный заказ от 1500 рублей
Активные Покупатели от 5 человек
Суммарные продажи Структуры от 5 000 000 рублей (Award sales)
В Структуре минимум 1 Старший Менеджер
Критерии расчета вознаграждения
1. Вознаграждение Ведущего Менеджера составляют 11,5% от Оплаченных заказов 1-го Поколения + 5% от Оплаченных заказов 2-го Поколения + 3% от Оплаченных заказов 3-го Поколения.
2. Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения Контрагента, достигшего уровня вознаграждения Старший Менеджер и выше в 1 поколении Контрагента. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи 2-х Контрагентов с наименьшими Суммарными продажами структуры.
3. Если заказ Покупателя менее 1500 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.
4. Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
5. В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
6. В Базу для расчета вознаграждения не входит сумма заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.
Вознаграждение
